Opportunties

内蒙古民族大学2018年人才需求计划

学 校 简 介

内蒙古民族大学始建于1958 年，是内蒙古自治区重点建设高校，内蒙古自治区人民政府和国家民族事务委员会共建高校，也是国家“十三五”中西部高校基础能力建设工程（二期）支持高校。

学校位于内蒙古自治区东部，坐落在被誉为“科尔沁草原明珠”的通辽市，有教职工1739 人，其中专任教师1119 人，具有高级职称教师570 人，具有博士学位教师307 人，硕士学位教师753人。学校现有全日制在校学生22591 人，其中普通本科学生20819 人、普通专科学生381 人、少数民族预科学生119 人、硕士研究生753 人、博士研究生9 人、留学生510 人。

学校设有27 个教学单位、6 个教辅单位、1 个附属单位，开设本科专业72 个，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11 个学科门类。有蒙药学博士学位点1 个，硕士学位授权一级学科17个，涵盖了73 个硕士学位授权二级学科，有专业硕士学位授权点7个。诚邀海内外优秀人才加入内蒙古民族大学！

联系电话：0475-8313310，0475-8313282

邮箱：This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.、This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

内蒙古民族大学高层次人才需求表

内蒙古民族大学引进高层次人才待遇

v  学校概况

广西科技大学是一所以工为主，专业涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府管理的普通高等学校。学校坐落在南中国古人类“柳江人”的发祥地、广西工业支柱和广西第二大城市——柳州市。今天的柳州既是国家生态宜居、优秀旅游和历史文化名城，又是西南工业重镇和广西工业中心，其工业总产值占广西工业的近1/4。学校现有东环、柳石和柳东（规划建设中）3个校区，占地总面积近4700亩。学校现有20个二级学院，1个独立学院，19个研究所（中心），4所附属医院，77个本专科专业。现有全日制本专科学生、研究生、留学生共25480余人。学校2013年经广西壮族自治区学位委员会批准，成为博士学位授予权立项建设单位。现有3个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权二级学科，2个硕士专业学位授权点，3个新增博士学位授权建设一级学科。

学校有专任教师近1400人，专任教师中具有博士、硕士学位的教师950多人。有八桂学者、特聘专家、优秀专家、八桂名师、教学名师、广西新世纪十百千人才工程人选（第二层次）等省部级高层次人才。学校坚持质量立校，特色强校。依托与柳州市政府和各大型企事业单位建立的董事会制度，实现校、市相融，产、学、研紧密结合，形成了“校市相融、校企合作”的办学特色，成为广西高等教育发展的新一极。

学校秉承“以人为本”、“以学生为本”的办学理念，并将深化改革，以本科教育为主，积极发展研究生教育和国际教育，不断提升办学层次、水平和特色，力争建设成国内先进有特色高水平应用型大学。

v  招聘需求

v  引进人才类别及待遇

第一类：广西科技大学“3331”计划人才

见《广西科技大学“3331”高层次人才建设实施方案》，待遇面议。

第二类：正高职称博士生导师

一、安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；

二、科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；

三、实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；

四、博士生导师津贴按规定发放；

五、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1500元/月（两年）;

六、年龄一般不超过50岁，具有博士学位。

第三类：正高职称人员

一、安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；

二、科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；

三、实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；

四、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1200元/月（两年）;

五、年龄一般不超过45岁，具有博士学位。

第四类：海内外优秀博士

一、安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）。

一般为40万，对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加10万元安家费，最高60万：

（1）国内一流高校、中科院、社科院、国家重点学科，或水平相当的海外高校，全日制博士研究生毕业；

（2）五年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；

（3）五年内获得1项国家级科学技术奖奖励（排名不限，以证书为准）；或获得1项省部级科研成果奖（排名第1）；

（4）以第一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇（以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准）；

（5）以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上；

（6）经学校研究确定为紧缺医学类专业（不含药学）的全日制博士研究生；

二、科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；

三、实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；

四、学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴1000元/月（二年）；

五、年龄一般不超过40岁。

其他待遇：

（一）配偶具有全日制硕士研究生学历以上，可由学校安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。

（二）通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。

v  重点学科

v  科研平台

v  教学团队

v  教学平台

v  应聘材料要求

（一）个人简历

介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历与学位、毕业院校、学习经历（从接受高等教育经历开始填）及工作经历、工作业绩、获奖情况、联系电话、手机、Email等。

（二）相关证明材料

电子扫描件：学历证书、学位证书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。

应聘者将上述电子版材料以“姓名-最高学历学位（职称）-毕业院校专业”的格式为邮件标题发至下述电子邮箱。

v  联系方式

联系单位：广西科技大学人事处         联系人：韦显盛 段修云 李子娟  

联系电话：0772-2687731（兼传真）    

电子邮箱：This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.、This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号

邮政编码：545006

单位网址：http://www.gxust.edu.cn

广西科技大学诚邀海内外优秀人才加盟，共创辉煌明天！

广西科技大学“3331高层次人才计划”

实施方案（试行）

一、聘任条件

引进的高层次人才必须具备良好的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校的规章制度，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的学术道德修养和敬业精神。

（一）战略科学家

第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家“千人计划”创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。

第二层次：“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家“千人计划”创新人才短期项目入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。

（二）卓越学者

第一层次：“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。

第二层次：在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：

（1）理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。

（2）哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。

（3）获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。

（4）入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。

（5）近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。

（6）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。

以上人选年龄一般不超过45岁。

（三）优秀青年学者

国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：

1.理工类博士

（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。

（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。

（3）主持国家级项目一项。

2.人文社科类博士

（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。

（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。

（3）主持国家级项目1项。

以上人选年龄原则上不超过35岁。

（四）医学类高层次人才

符合下列条件之一：

1.紧缺的临床专业医学博士。

2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。

以上人选年龄原则上不超过45岁。

二、待遇

（一）战略科学家

第一层次：学校提供500万元安家费（含购房补贴）；1000万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类100万元）；配备助手，安排实验室；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴70万元/年。

第二层次：学校提供250万元安家费（含购房补贴）；500万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类50万元）；配备助手，安排实验室；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴50万元/年。

（二）卓越学者

第一层次：学校提供120万元安家费（含购房补贴），已享受校内房源的除外；300万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类30万元）；安排实验室；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴25万元/年。

第二层次：学校提供100万元安家费（含购房补贴），已享受校内房源的除外；200万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类25万元）；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴15万元/年。

（三）优秀青年学者

学校提供60—80万元安家费（含购房补贴），已享受校内房源的除外；科研团队平台建设经费100万元（哲学社会科学类20万元）；安排实验室；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴5万元/年。

（四）医学类高层次人才

学校提供60—80万元安家费（含购房补贴），已享受校内房源的除外；科研团队平台建设经费100万元；安排实验室；除享受学校在职职工同等工资待遇外，还额外享受特殊津贴10万元/年。

墨子论坛链接：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=636517308933125706

广州医科大学创办于1958年，是一所以医学为优势和特色，开展博士、硕士、本科多层次人才培养的全日制高校，也是广东省第一批次招生和高水平大学建设高校。

学校下设21个学院，7所直属医院和10所非直属附属医院，21个研究机构，1个国家临床医学研究中心，拥有包括国家重点实验室在内的28个市级以上重点实验室，1个国家重点学科，9个国家临床重点专科，一批省级重点学科和重点专科，其中呼吸内科排名全国第一、胸外科排名全国第六，临床医学进入ESI排名全球前1%。

学校坚持“人才立校”战略，汇聚了中国工程院院士、“千人计划”专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者、国家级教学名师、国家有突出贡献专家等一批优秀教师。现有博士研究生导师115人，硕士研究生导师1044人。

学校致力于培养具有人文情怀、国际视野、创新精神和实践能力的复合型人才。开设本科招生专业20个，覆盖医学、理学、管理学、工学、法学5个学科门类。拥有国家级特色建设专业2个，省级综合改革试点专业8个，省级名牌专业3个，省级特色建设专业4个，省级重点专业2个。建有国家级精品资源共享课1门，国家级双语教学示范课程1门；省级精品资源共享课程24门、省级精品视频公开课程9门。国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级虚拟仿真实验教学示范中心1个，省级实验教学示范中心8个。

学校具有研究生推免资格，建有一级学科硕士授权点10个，其中科学学位硕士授权点6个，专业学位硕士授权点4个，独立科学学位二级学科硕士授权点2个；一级学科博士授权点1个，二级学科博士授权点20个，设有一级学科（临床医学）博士后流动站。学校现有全日制本科生和研究生1万余人。近五年，毕业生总体就业率超过98%。

近六年，学校承担了包括国家科技支撑计划等市级以上各类纵向科研课题3000余项，其中国家自然科学基金立项数连续四年位居全国百强；获得国家级、省部级的科技奖励36项；在包括《Nature Medicine》、《New Eng J Med》、《Lancet》在内的世界知名杂志发表SCI论文4520篇（其中第一完成人第一作者单位1656篇）。学校主办6种学术期刊，其中《中华生物医学工程杂志》、《中华关节外科杂志》、《血栓与止血学》为中国科技核心期刊，《胸部疾病杂志》（英文版）、《转化医学年鉴》（英文版）分别被SCI、PubMed收录。

学校广泛开展对外学术和教育交流合作，是广东省本科教育国际化办学改革试点单位，先后与美国、英国、法国、荷兰、澳大利亚、新西兰、韩国以及中国台湾、香港、澳门等国家和地区的多所高校建立了稳定的合作交流关系。

半个多世纪的薪火相传，学校逐渐形成了“艰苦创业、脚踏实地、开拓进取”的广医人精神，确立了“德术兼修，医文相融，师生为本”的办学理念。在新的历史时期，学校将立足广州、服务广东、面向全国、放眼世界，积极推进“人才立校、学科强校、特色兴校”三大战略，凝心聚力，开拓进取、锐意创新，努力把学校建成为一所位居全国独立建制医科院校前列的高水平教学研究型医科大学，力争在人才培养、科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新等方面做出更大的贡献！

1、具有高尚的学术道德、深厚的学术造诣、严谨的学术态度，作风正派。

2、在科研、教学或临床第一线工作，在国内外本学科领域取得同行专家公认的学术成就，在行业具有较高的影响力，综合素质高，发展潜力大。

3、有较强的组织领导能力和良好的沟通协调能力，能带领团队完成学科建设、团队建设、人才培养、科学研究、教学研究、临床医疗等任务，能引领本学科达到国内领先或国际先进水平。

第一层次：“南山学者”顶尖人才。

两院院士、其他国家的科学院院士或同等层次称号的人才，待遇面议。

第二层次：“南山学者”杰出人才。

（一）年龄原则上不超过55周岁。

（二）获得国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国务院学科评议组召集人、国家特支计划“杰出人才”、国家一级学会副会长（副理事长）或以上职务、国家级教学指导委员会副主任委员或以上职务、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级重点学科带头人、国家名中医等称号者。

（三）正高级职称或国（境）外知名大学副教授及以上，其近5年业绩要求达到以下条件之一：

1、获国家科技进步奖或自然科学奖二等奖及以上（排名第一）、或国家级教学成果二等奖及以上（排名第一）。

2、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文5篇，或大于等于20分的SCI论文3篇，或在Nature、Science、Cell发表论文2篇（不含子刊），或累计影响因子不低于100分。

（四）待遇如下：

1、全职引进的人才：（1）聘期内年薪100万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）250万元（税前），提供一年租房补贴7.2万元（按月发放）；（3）提供科研启动费800万元。

2、柔性引进的人才：（1）薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过8000元）；

（3）提供科研启动费20万元。

第三层次：“南山学者”优秀人才。

（一）年龄原则上不超过50周岁。

（二）获得国家“青年千人计划”入选者、“青年拔尖人才支持计划”入选者、国务院学科评议组成员、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学指导委员会委员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、省部级有突出贡献中青年专家、中国科学院“百人计划”人选、广东省特支计划杰出人才（“南粤百杰”）、“领军人才”、珠江学者等省级特聘教授、国家级临床重点专科负责人、国家一级学会专业委员会副主任委员及以上职务、省一级学会副会长（副理事长）以上职务、省级教学指导委员会副主任委员或以上职务、省级教学名师、省名中医、省高校“千百十工程”国家级培养对象等称号者。

（三）国（境）内外知名大学副教授及以上，其近5年业绩要求达到以下基本条件之一：

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文3篇，或大于等于20分的SCI论文2篇，或在Nature、Science、Cell发表论文1篇（不含子刊），或累计影响因子不低于60分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖一等奖（排名第一）；或以第一完成人获得国家级人文社会科学优秀成果奖一等奖（排名第一）。

（四）待遇如下：

1.全职引进的人才：（1）聘期内年薪60万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）200万元（税前），提供一年租房补贴6万元（按月发放）；（3）提供科研启动费500万元。

2.柔性引进的人才：（1）薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过8000元）；

（3）提供科研启动费20万元。

第四层次：“南山学者”骨干人才。

（一）年龄原则上不超过45周岁。

（二）获得省高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”、省杰出青年基金获得者，省“珠江学者”等省级青年人才项目获得者，省级教学指导委员会委员，省级临床重点专科负责人，省高校“千百十工程”省级培养对象等称号者。

（三）具有相当水平的海内外人才，其近5年业绩要求达到以下基本条件之一：

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文2篇，或大于等于20分的SCI论文1篇，或累计影响因子不低于40分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖二等奖（排名第一）；或省级授课竞赛一等奖及以上；或指导学生参加国家级“挑战杯”竞赛获得一等奖及以上的指导老师；或以第一完成人获得省（部）级以上人文社会科学优秀成果奖一等奖（排名第一）。

（四）待遇如下：

1、全职引进的人才：（1）聘期内年薪40万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）100万元（税前）；（3）提供科研启动费200万元。

2、柔性引进的人才：（1）薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准，每年发放2个月；（2）提供来校工作期间的住房，或者提供租房补贴（一年不超过8000元）；

（3）提供科研启动费20万元。

  第五层次：“南山学者”后备人才。

（一）年龄原则上不超过40周岁。

（二）其近5年业绩要求须达到以下条件之一：

1、以通讯作者或第一作者发表SCI论文单篇影响因子大于等于10分，或累计影响因子大于等于20分。

2、获得省级科技进步三等奖及以上（排名第一）；或省级授课竞赛二等奖及以上。

（三）待遇如下：

全职引进的人才：（1）聘期内年薪30万元（税前）；（2）提供购房补贴（含安家费）50万元（税前）；（3）提供科研启动费100万元。